1. Identificar cuáles son las habilidades que han tenido que desarrollar como ejecutivos (empleados) de una empresa y que son diferentes de las habilidades que se requieren como estudiantes.
1. No quejarme
2. Llegar puntual
3. No faltar
4. Seguir órdenes al pie de la letra
5. Hacer las cosas sin esperar una calificación, sino más bien un “gracias”
6. Arreglarme todos los días, es decir, no ir en fachas.
7. Tener una actitud positiva
2. Leer el artículo que les envié (las cinco mentes de un ejecutivo) y compartir con cuál de ellas (o combinación de varias) se identifican
1. Disposición mental analítica: ya que es importante considerar cada uno de los factores, elementos y contextos involucrados en el análisis.
2. Disposición mental cosmopolita: conozco diferentes culturas de diferentes países; de las cuales he podido aprender mucho y tomar en cuenta para mi desarrollo personal.
3. Disposición mental colaborativa: desde pequeña, en la escuela, me enseñaron y acostumbraron a trabajar en parejas y/o en equipo, lo cual me ha permitido desarrollar habilidades y herramientas para poder trabajar en equipo.
3. ¿De qué manera manejan la frustración profesional?
Primero me tomo un momento para pensar y analizar la situación, y después reacciono. Ya que si no lo hago en este orden mis reacciones pueden ser impulsivas y las cosas se podrían poner peor.
